하반기 근로장려금은 연간 예상산정금액에서 상반기분 지급금액을 차감하여 주나요?

 

 

하반기 근로장려금은 연간 예상산정금액에서 상반기분 지급금액을 차감하여 주나요?

 

 

 

 

근로장려금은 연간 총 소득에 따라 산정되는 연간 지급 예정 금액을 기준으로 상반기와 하반기로 나눠 나누어 지급됩니다.

 

 

근로장려금 연간예상산정금액

 

따라서, 상반기 근로장려금을 먼저 지급받았다면, **하반기 근로장려금은 전체 예상 산정금액에서 상반기 받은 금액을 차감한 나머지를 기준으로 지급**됩니다.

 

근로장려금 상반기 지급 및 근로장려금 결정금액에서 차감

 

예를 들어, 근로장려금 신청금액 165만 원이고, 상반기에 577,500원을 이미 지급받았다면, 하반기에는 신청 금액(165만원)에서 상반기 지급 금액(577,500원)을 차감한 나머지1,092,500만 원이 지급됩니다.

 

다만 소득이나 가구 요건의 변동 등으로 연간 총지급액이 줄어들게 되면, 상반기보다 하반기 금액이 줄어들거나 **하반기 지급금액이 없을 수도 있습니다.**

 

 

 

 

또한, 연말 소득 정산 결과 상반기 지급액이 실제보다 많았다고 판단되면 **하반기 지급 시 일부 금액이 공제되거나, 정기 지급 시 조정**이 발생할 수 있습니다.

 

 

 

 

✔ 요약하자면, **하반기 근로장려금은 상반기 지급액을 차감한 후 지급되는 구조**이며, 변동사항에 따라 실제 지급 금액은 조정될 수 있습니다.

 

 

 

 

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