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근로장려금, 상반기에는 받고 하반기에는 못 받을 수 있나요?근로장려금은 매년 정해진 심사 기간에 따라 지급되기 때문에, 상반기에 받았다고 해서 하반기에 반드시 받을 수 있는 것은 아닙니다. 특히, 하반기 신청 시 소득이나 가구원 변동, 재산 기준 등이 바뀌거나, 소득 요건을 충족하지 못하면 지급 대상에서 제외될 수 있습니다. 또한, 하반기에는 정기 신청과 반기 신청으로 나뉘는데, 반기 신청의 경우 상반기 소득만으로 심사하기 때문에 결과가 다를 수 있습니다. 따라서 상반기에 근로장려금을 받았더라도, 하반기에는 지급 요건을 다시 충족하는지 꼼꼼히 확인해야 합니다. 요약근로장려금은 매 심사 기간마다 지급 요건 충족 여부를 따짐상반기 지급과 하반기 지급은 별개 심사 결과임소득, 가구원, 재산 변동에 따라 하반기..

근로장려금 반기 신청자, 기타소득이 있어도 반기 지급 대상이 될까요?1. 반기 신청자 대상과 소득 종류근로장려금 반기 지급 제도는 근로소득자를 위한 신청 제도입니다. 주된 소득이 근로소득인 경우 반기로 신청하고 지급받을 수 있습니다. 기타소득이 있다고 해서 반기 지급 대상에서 무조건 제외되지 않습니다. 2. 기타소득이 있어도 반기 지급 대상이 되는 경우기타소득이 있어도 주 소득이 근로소득인 경우에는 반기 지급 대상에 해당합니다. 예를 들어, 근로소득 400만 원, 기타소득 20만 원처럼 기타소득 비중이 작고 금액이 적으면 반기 지급을 받을 수 있습니다. 3. 사업소득이 있으면 정기 신청으로 전환반면 사업소득이 있는 경우에는 반기 신청 대상에서 제외되어 자동으로 정기 신청으로 전환됩니다. 따라서, 사업소..

사업자의 근로장려금 지급금 계산 방식은 어떻게 되나요? 사업자는 근로장려금 산정 시, 근로소득뿐 아니라 사업소득을 합산하여 소득 기준을 판단합니다. 즉, 사업자가 벌어들인 사업소득과 근로소득을 모두 더한 총소득을 기준으로 근로장려금 지급액이 산정됩니다. 근로장려금 지급액은 사업자와 근로자와 구분없이 총소득이 얼마인지에 의해 결정되어 소득구간별로 차등 지급되며, 사업자의 경우 사업소득이 높으면 지급금액이 줄어들거나 지급 대상에서 제외될 수 있습니다. 또한, 사업소득이 일정 금액 이상인 경우, 반기 신청 시 정기 신청으로 자동 전환될 수 있으니 참고하세요. 사업자는 소득 신고 시 정확한 사업소득과 경비를 신고해야 올바른 근로장려금 산정이 가능합니다. 정확한 지급 금액과 산정 방식을 확인하려면 국세청 홈택스 ..

근로장려금 반기 신청했는데 사업소득이 있으면 정기로 자동 전환되나요? 근로장려금을 반기 신청한 분들 중, **3.3% 원천징수된 소득이나 기타 사업소득이 있는 경우**, “정기 신청으로 자동 전환된다”는 안내를 들으셨을 수도 있습니다. 정확히 어떤 상황에서 이런 전환이 이루어지는지, 그리고 이로 인해 발생하는 영향은 무엇인지 함께 살펴보겠습니다. 반기 신청이란?근로장려금 반기 신청은 **근로소득이 있는 근로자**를 대상으로 6개월마다 미리 일부 금액을 받는 제도입니다. 예를 들어, **상반기 소득은 9월에, 하반기 소득은 다음 해 3월에 신청**할 수 있습니다. 하지만 이는 어디까지나 '근로소득'에만 적용되는 방식입니다. 사업소득이 있으면 어떻게 되나요?반기 신청 당시에는 근로소득만 있다..

근로장려금 반기 신청했는데 3.3% 세금 떼고 급여를 받으면 정기로 전환되나요? 근로장려금을 신청할 때 **소득 유형**에 따라 신청 방식이 다릅니다. 특히, 3.3% 세금을 떼고 급여를 받는 경우에는 **사업소득**으로 분류될 수 있어 반기 신청에서 **정기 신청으로 자동 전환**되는 경우가 있습니다. 3.3% 원천징수 = 사업소득? 우리가 흔히 3.3% 세금을 떼는 급여라고 부르는 것은 사실상 **근로소득이 아닌 ‘사업소득’**으로 분류됩니다. 예를 들어 프리랜서나 플랫폼 노동자가 3.3% 세금을 제하고 돈을 받는 경우, 국세청은 이를 사업소득으로 인식하며, 이런 경우 **반기 신청 자격이 없는 것으로 판단**합니다. 반기 신청했지만, 사업소득이면 자동 전환! 이미 반기 신..

근로장려금 상반기·하반기 신청, 둘 다 해야 하나요? 근로장려금을 반기로 나눠서 받을 수 있다는 건 알고 있지만, 상반기·하반기 모두 신청해야 하는 건지, 중복 신청이 가능한 건지 헷갈리는 분 많습니다. 그럼 정확하게 정리해드릴게요. ✅ 상반기를 신청하면 하반기는 자동 신청됩니다상반기 근로장려금을 신청한 사람은 하반기를 따로 신청하지 않아도 자동으로 신청된 것으로 간주됩니다. 즉, 반기 신청자는 **1년에 한 번만 신청하면 됩니다.** ✅ 상반기를 놓쳤다면, 하반기만 신청해도 됩니다만약 상반기 신청을 깜빡했다면 걱정 마세요. 하반기만 단독으로 신청해도 전액 정상 지급받을 수 있습니다. 상반기를 놓쳤다고 해서 금액이 줄어드는 건 아니고, 단지 지급 시점이 조금 늦어질 뿐입니다. ✅ 반..

근로장려금 반기 신청했는데 정기 신청도 중복해서 가능한가요?1. 반기 신청과 정기 신청의 차이반기 신청은 상반기(1~6월)와 하반기(7~12월) 소득을 각각 나누어 1년에 두 번 신청하고 지급받는 방식입니다.정기 신청은 한 해 전체 소득을 기준으로 1년에 한 번만 신청하는 방식입니다.2. 반기 신청 후 정기 신청 중복 가능 여부반기 신청을 했다면 별도로 정기 신청을 다시 할 필요가 없습니다.반기를 신청하면 연간 소득에 대한 심사와 정산이 자동으로 이루어지기 때문에, 정기 신청을 중복해서 할 수 없고 할 필요도 없습니다.3. 반기 신청과 정기 신청의 최종 지급액 차이반기 신청이든 정기 신청이든, 최종적으로 지급되는 근로장려금 총액에는 차이가 없습니다.다만 반기 신청은 예상 지급액의 일부를 미리 받고, 연말..

근로장려금 상반기 신청해서 받았는데, 하반기에 아파서 소득이 없으면 못받나요?올해 상반기에는 근로장려금 신청을 통해 일부 금액을 미리 받았지만, 하반기에는 질병이나 사고로 인해 일을 못하게 된 경우, 하반기 근로장려금은 어떻게 되는지 궁금해하시는 분들이 많습니다.✔ 상반기와 하반기 근로장려금은 어떻게 계산되나요?근로장려금 반기신청 제도는 상반기(1~6월)와 하반기(7~12월)의 소득을 각각 따로 심사하는 방식이 아닙니다. 상반기에는 국세청이 신청자의 소득을 바탕으로 예상 근로장려금의 약 35% 정도를 선지급하며, 하반기에는 해당 연도의 총 소득을 기준으로 장려금 전체 금액이 최종 결정되고, 이미 받은 상반기 금액을 차감한 나머지를 추가 지급하는 구조입니다.✔ 하반기에 소득이 ‘0원’이면 못 받는 걸까?하..