시작 방법 절차 가이드

부모님이 연금 받고 있어도 근로장려금 받을 수 있나요? 1. 연금 소득과 근로장려금 소득 산정 기준근로장려금은 근로소득, 사업소득, 종교인 소득 등 '근로에 따른 소득'을 기준으로 심사합니다. 일반적으로 국민연금, 공무원연금, 사학연금 등 연금 수령액은 근로장려금 소득 산정에서 제외됩니다. 따라서 부모님이 연금을 받고 있어도, 그 연금은 가구 총소득에 포함되지 않아 근로장려금 신청 여부나 금액 산정에 영향을 미치지 않습니다. 2. 부모님과 함께 거주해도 연금은 소득에 포함되지 않음부모님과 함께 같은 주소지에서 거주하더라도, 연금 소득은 근로장려금 소득 심사 대상이 아닙니다. 따라서 부모님의 연금 수령 여부와 관계없이 신청자의 근로장려금 신청 자격 및 금액 산정에 별도 영향이 없습니다. 3. 근로장려..

근로장려금 지급 시 은행 계좌 변경 방법 1. 근로장려금 지급 계좌 변경이 필요한 경우근로장려금은 신청 시 등록한 본인 명의의 은행 계좌로 지급됩니다.하지만 신청 후 계좌를 변경해야 할 상황이 생길 수 있죠.예를 들어, 기존 계좌가 폐쇄되었거나 다른 은행으로 이체하고 싶을 때입니다. 2. 지급 전 계좌 변경 가능 여부지급 전에 변경 가능: 근로장려금 지급 전에 계좌 변경을 희망하면 국세청 홈택스(www.hometax.go.kr) 또는 전화상담(국번없이 126)에 연락하여 계좌 정보를 수정할 수 있습니다.신청 기간 내 변경 권장: 가급적 근로장려금 신청 기간 내에 계좌 변경을 완료하는 것이 안전합니다.지급 후 변경 불가: 이미 지급이 완료된 후에는 계좌 변경이 불가능합니다. 지급 받은 후에는 환불이나 재..

옛날에 못받은 근로장려금, 지금 신청해서 받을 수 있나요?근로장려금은 귀속연도 기준으로 신청 및 심사가 이루어지기 때문에, 과거에 신청하지 않았거나 탈락한 근로장려금을 소급해서 다시 신청하는 것은 원칙적으로 불가능합니다. 1. 근로장려금 신청 기한과 기한 후 신청근로장려금은 해당 연도의 소득에 대해 보통 다음 해 5월 말까지 신청을 받습니다.하지만 기한 후 신청 제도를 통해 귀속연도 11월 30일까지 늦게 신청할 수 있는 기간이 별도로 있습니다.이 기간이 지나면 해당 연도의 근로장려금을 신청하거나 재신청할 수 없으니 꼭 주의해야 합니다. 2. 미신청 또는 탈락 시 대처 방법과거 근로장려금을 신청하지 않았거나 탈락한 경우, 이미 지난 귀속연도의 소득과 재산 상태를 변경하거나 다시 신청하는 것은 불가능합니다..

근로장려금 신청했는데 떨어질 수도 있나요?1. 근로장려금 심사 기준은 무엇일까요?근로장려금은 단순히 신청했다고 지급되는 것이 아닙니다. 국세청은 신청자의 총소득, 재산, 가구 구성 등을 종합적으로 심사하여 지급 여부를 결정합니다. 특히 연간 총소득이 기준을 초과하면 지급 대상에서 제외됩니다. 또한 재산이 일정 금액 이상일 경우에도 지급이 제한될 수 있습니다. 2. 소득 기준 초과로 떨어질 수 있나요?가장 흔한 탈락 사유는 소득 기준 초과입니다. 신청 시 제출한 소득 자료와 국세청이 확인한 실제 소득이 다를 경우, 예상 지급액과 달리 지급이 거부될 수 있습니다. 따라서 정확한 소득 신고가 매우 중요합니다. 3. 재산 및 가구 구성 기준재산이 일정 기준을 넘거나, 한 주소지 내 여러 명이 신청하여 한 가구로..

가족 중 누군가가 이미 근로장려금을 받으면 내가 받을 수 있나요?한 가구에서 여러 명이 근로장려금을 신청하는 것은 가능합니다. 그러나 실제로 지급되는 근로장려금은 한 가구당 1명에게만 지급됩니다. 1. 한 가구의 정의근로장려금에서 가구는 동일한 주소지에서 함께 거주하는 가족을 의미합니다. 부모, 배우자, 직계존비속 및 형제자매 등이 포함될 수 있습니다. 2. 한 가구 내 중복 신청은 가능하나 지급은 1명만가구원 중 여러 명이 각각 신청을 할 수 있으나, 국세청은 심사 후 가장 소득이 높은 1명에게만 근로장려금을 지급합니다. 나머지 신청자에게는 지급되지 않습니다. 3. 부모님과 자녀, 형제자매의 신청 기준같은 주소지에 거주하는 부모님과 자녀, 형제자매는 한 가구로 인정되어 1명만 받을 수 ..

근로장려금 반기 신청했는데 정기 신청도 중복해서 가능한가요?1. 반기 신청과 정기 신청의 차이반기 신청은 상반기(1~6월)와 하반기(7~12월) 소득을 각각 나누어 1년에 두 번 신청하고 지급받는 방식입니다.정기 신청은 한 해 전체 소득을 기준으로 1년에 한 번만 신청하는 방식입니다.2. 반기 신청 후 정기 신청 중복 가능 여부반기 신청을 했다면 별도로 정기 신청을 다시 할 필요가 없습니다.반기를 신청하면 연간 소득에 대한 심사와 정산이 자동으로 이루어지기 때문에, 정기 신청을 중복해서 할 수 없고 할 필요도 없습니다.3. 반기 신청과 정기 신청의 최종 지급액 차이반기 신청이든 정기 신청이든, 최종적으로 지급되는 근로장려금 총액에는 차이가 없습니다.다만 반기 신청은 예상 지급액의 일부를 미리 받고, 연말..

상반기에는 소득이 있었고, 하반기에는 퇴사했다면 근로장려금은 못 받나요?1. 근로장려금은 연간 총소득 기준으로 결정됩니다근로장려금은 한 해 동안 벌어들인 연간 총소득을 기준으로 산정됩니다. 즉, 상반기와 하반기 소득을 합산해 최종 지급액이 결정되며, 단순히 상반기 또는 하반기 소득만 따로 보지 않습니다. 이 때문에 하반기에 퇴사해서 소득이 없더라도, 상반기를 포함한 연간 소득 총액이 기준에 부합하면 근로장려금을 받을 수 있습니다.2. 반기 신청 제도의 특징과 소득 반영 방식근로장려금 반기 신청은 예상 근로장려금의 일정 비율(약 35%)만 먼저 지급하는 제도입니다. 이때 상반기 소득만으로 지급액을 산정하지만, 연말에는 실제 연간 총소득을 기준으로 최종 심사가 이루어집니다. 따라서, 하반기 소득이 없더라도 ..

근로장려금 상반기 신청해서 받았는데, 하반기에 아파서 소득이 없으면 못받나요?올해 상반기에는 근로장려금 신청을 통해 일부 금액을 미리 받았지만, 하반기에는 질병이나 사고로 인해 일을 못하게 된 경우, 하반기 근로장려금은 어떻게 되는지 궁금해하시는 분들이 많습니다.✔ 상반기와 하반기 근로장려금은 어떻게 계산되나요?근로장려금 반기신청 제도는 상반기(1~6월)와 하반기(7~12월)의 소득을 각각 따로 심사하는 방식이 아닙니다. 상반기에는 국세청이 신청자의 소득을 바탕으로 예상 근로장려금의 약 35% 정도를 선지급하며, 하반기에는 해당 연도의 총 소득을 기준으로 장려금 전체 금액이 최종 결정되고, 이미 받은 상반기 금액을 차감한 나머지를 추가 지급하는 구조입니다.✔ 하반기에 소득이 ‘0원’이면 못 받는 걸까?하..