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근로장려금 신청이 회사에 타격을 주나요? 사장님 불이익은?
근로장려금은 개인이 신청하는 복지 지원금으로, 회사가 직접 신청하거나 부담하는 제도가 아닙니다.
따라서 근로장려금을 신청한다고 해서 회사에 세금 부담이 늘어나거나 불이익이 발생하지 않습니다. 사업주는 근로소득에 대해 신고 의무가 있을 뿐, 장려금 지급과는 별개입니다.
다만, 근로장려금 신청 시 근로소득 신고가 정확하게 되어 있어야 하며, 회사에서 소득 신고를 누락하거나 잘못할 경우 근로장려금 신청에 문제가 생길 수 있습니다.
요약하자면, 근로장려금 신청 자체가 회사에 부정적인 영향을 주거나 불이익을 주는 제도는 아닙니다. 오히려 정확한 소득 신고가 회사와 근로자 모두에게 도움이 됩니다.
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