알바 소득으로 근로장려금 신청 후, 취업하면 근로장려금 받을 수 있을까요?

알바 소득으로 근로장려금 신청 후, 취업하면 근로장려금 받을 수 있을까요?

 

알바 소득으로 근로장려금 신청 후, 취업하면 근로장려금 받을 수 있을까요?

 

알바 소득만 신고했는데 취업하면 근로장려금은?

알바로 벌어들인 소득으로 근로장려금 신청을 했지만, 이후에 정규직이나 다른 취업을 하게 되면 어떻게 될까요? 근로장려금 지급 여부와 금액은 연간 총 소득과 가족 구성, 재산 상황에 따라 달라집니다.

즉, 알바 소득뿐 아니라 취업 후 발생한 소득까지 합산해 최종 심사하니, 근로장려금 지급 대상이 될 수도 있고, 받을 수 없게 될 수도 있습니다.

 

중요한 건 ‘연간 총 소득’ 기준

근로장려금은 한 해 동안 가구원 전체의 총 근로소득, 사업소득, 종교인 소득 등을 모두 합산해서 지급 여부를 판단합니다.

따라서 알바만 했을 때는 소득이 적어서 근로장려금을 받을 수 있었지만, 그 이후에 정규직으로 취업하면서 소득이 많이 늘었다면 총 소득 기준을 초과해 지급 대상에서 제외될 가능성이 큽니다.

 

취업 후에도 근로장려금을 받으려면?

• 소득 기준 확인: 2025년 기준으로 1인가구는 총소득 2,200만 원 미만, 홑벌이 가구는 최대 3,200만 원 미만, 맞벌이 가구는 최대 3,800만원 미만이어야 합니다.
• 소득 신고 정확히 하기: 알바와 취업 모두 포함해 연간 소득을 정확히 신고해야 심사에서 불이익을 받지 않습니다.
• 가구원 재산 및 가족 관계 점검: 배우자나 부모님과 같이 살면서 재산 합산 2.4억 미만 기준에 맞는지도 확인해야 합니다.

 

만약 취업 후 연말에 소득이 예상보다 많다면?

취업 후 예상치 못하게 소득이 증가했다면, 근로장려금 심사 시 지급 금액이 줄어들거나 지급 대상에서 제외될 수 있으니 미리 소득 변동 사항을 확인하는 것이 좋습니다.

 

요약

알바 소득으로 근로장려금 신청 후 취업해도 근로장려금을 받을 수는 있지만, 연간 모든 소득을 합산해 지급 기준을 넘으면 받을 수 없습니다. 따라서 정확한 소득 신고와 기준 확인이 가장 중요합니다.

 

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