이직 후 연봉 인상으로 급여가 많아졌어요… 근로장려금 못 받는 건가요? (feat 소득자료 확인 방법)

이직 후 연봉 인상으로 급여가 많아졌어요… 근로장려금 못 받는 건가요? (feat 소득자료 확인 방법)

 

이직 후 연봉 인상으로 급여가 많아졌어요… 근로장려금 못 받는 건가요?

 

 

1. 근로장려금은 연간 총소득 기준!

 

근로장려금은 귀속연도의 1년 동안 총소득을 기준으로 심사되므로, 이직 후 급여가 늘었더라도 연간 합산 소득이 기준 이하라면 지급받을 수 있습니다.

 

소득 기준만 충족된다면 중간에 급여가 많아져도 장려금 수급에는 큰 영향이 없습니다.

 

 

2. 소득 기준은 얼마일까?

 

2025년 근로장려금 가구 유형 별 소득 기준은 다음과 같습니다:

• 단독가구: 총소득 2,200만원 이하
• 홑벌이 가구: 총소득 3,200만원 이하
• 맞벌이 가구: 총소득 4,400만원 이하

귀속연도의 1년동안 총소득이 이 기준을 초과하지 않으면 장려금 수급 가능합니다.

 

 

3. 급여가 올라도 신청 가능?

 

물론입니다. 이직 후 연봉이 올라 소득이 많아졌다고 하더라도, 상반기 소득이 적었다면 총 연간소득은 기준 이하일 수 있습니다.

연간 전체를 기준으로 판단되므로, 소득이 몰려 있는 시기만으로 단정 지으면 안 됩니다.

 

 

4. 지급액은 소득에 따라 차등 지급

 

총소득이 기준에 가까워질수록 지급액은 줄어들고, 소득이 낮을수록 지급액은 많아지는 구조입니다.

따라서 예상 연소득을 미리 확인해두는 것이 가장 좋습니다.

 

 

 

5. 근로장려금 · 자녀장려금 신청 및  결정내역 확인은 홈택스에서!

 

국세청 홈택스 > 나의 홈택스 > 복지(학자금/장려금) > 근로·자녀장려금 신청 및 결정내역에서 자신의 근로장려금·자녀장려금 신청 및 결정내역을 통해 신청금액과 처리상태를 확인할 수 있습니다.

 

변경된 직장 소득이 반영되었는지도 확인해보세요.

 

 

근로장려금 · 자녀장려금 신청 및  결정내역 확인

 

6. 핵심 요약

 

✅ 이직 후 급여가 늘었더라도 연간 총소득이 기준 이하라면 근로장려금 신청 및 수급 가능
✅ 소득 기준은 가구 유형별로 다르며 연간 합산 소득으로 판단
✅ 홈택스에서 소득 내역과 신청 내역 확인 필수!

 

 

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